中国江西网：根据记者郑🎦钧获取到🖐的最新动态，市来保美🎁磁力将于2025年08月26日在中国江西📚网举行隆重的开🎹幕仪式。兑奖立刻掌握的99%胜率个技巧

　　央广网太原7月22日消息(记者费权)当网络成为生活📐的“第二空间”，法治的阳光该❇如何洒进这片虚拟✉天地？在山西，答案藏在烟火蒸🕐腾的日常里——地铁穿行时，车窗上的“清朗侠”正用动画讲网💖络陷阱；婚礼进行中，新人接过的不只是🧛婚书，还🎊有一本带着民法典温度的“法治纪念册”；未检基地的游戏🔥区里，孩子们敲着键盘“闯关”，在互动中学会保💠护自己……这些看得见、摸得着、记得住的“法治注脚”，正让网络空👠间的法治建设从“纸上蓝图”变成“脚下道路”。

　　7月22日，2025年“全国网🚧络普法行山西站”在太原启动，而三晋大地早已🚄先行一步：从印着“清朗侠”的地铁专列日🐏均曝光百万次，到“法律明白人”用方言讲🌤透土地承包法；从红色遗址里“穿越”的古代法庭体验，到曲🔋沃县孩子穿上法袍🍌敲响模拟法槌的认真模样——山西正以“接地气、冒热气”的创新实践，把🥡网络法治宣传种进社区、融进生活、刻进文化，让清朗网络🌎空间的根系，在黄土地上越扎💂越深、越长越壮。

　　丰富宣🚲传渠道载体

　　多维度放大🦓网络法治宣传声量

　　2022年10月，一列印有“清朗侠”卡🧙通形象的地铁列车在太原2号线徐徐开动——这是山西省委网🐋信办打造的“E起清朗”号普法专列。车厢内，网络安全、个人信息保护等主题图文跃然眼前；车窗上，“饭圈乱象怎么治”等动画短视频在1600块屏幕循环🈶播放。这列每日往返24次的“普法使者”，将枯燥的法律条文转化🐸为鲜活的🕌视觉体验，累计曝光量达895万次，成为城市中🈂流动的法治风景线。

　　线上阵地同样🚰精彩纷呈。省💣委网信办开发的《考考你的🥥互联网法律知识》H5小游戏，将上网场景👕设计成闯关题目，网民答题后🙂可获得“普法状元”等趣味评级，累计吸引200万人次参与。抖音粉丝300万的动漫IP“麻团与叮叮”变身普法使者，系列✌动画短片聚焦未成年🤖人网络保护等热点，用童👑趣语言解读法律边界。这些创新实⏸践印证着“普法工🚡作要紧跟时代，在针对性和实效性🚺上下功夫”的深刻内涵。

　　线👻下阵地则向基层末梢延伸。太原西环法🌤治游园🎞将法治理念融入市民生活场景，3.2万平方米园区内，“徙木立信”雕塑与法🤕治长廊相映成趣，宪法知识以“春、夏、秋、冬”四季主题呈现。朔州市创新“婚礼现场变普法课🚲堂”，为新人颁发含《中华人民共和国民法典》解读的“纪念婚册”，新人诵读婚姻法🤖律条文成为仪式💠环节，这种“颁证+释法+明礼”模式已惠及🉐多对夫妇，让法🖋治信仰融入家庭生活起点。

　　立法与普法协同推👚进。《山⚽西省大数据发展应用促进🧀条例》等地方性法🐱规制定过程中，通过网络公开🌑征求意见、专家解读、漫画释法等方式，让立🕹法过程成为普法课堂。省司法厅建立➖法规规章解读库，对新出台法♏规进行“全周期”宣传，实现“立一件法规、普一片法律、治一方领域”的良性循环。

　　紧扣普法关🤞键环节

　　多手段提升网络💧法治宣传实效

　　“被网💇暴了怎么办？”在吕🐆梁市一所中学的法治课上，检察官😎通过情景剧还原网🌹络暴力现场，学生🍾们分组扮演“受害者”“施暴者”“平台方”，在模拟处置🙉中理解《中华人民共🚮和国网络安全法》要义。这种参与式普法，正是山西落🆚实普法工作要针对不🈯同受众👰群体精准施策的生动实践。

　　聚焦关键群体，山西构建分层分📤类普法体系。针对领导干部，连续三年举🔫办法治专题培训班，党政主要负责💒人年终述法实现全覆盖🍌。面向青少年，全省实💩现青少年法治🔋教育基地市县全覆盖，曲沃县检察院“平阳·沃苗”未检品牌💊通过游戏普法、模拟法庭等形式，让法治种子在幼小心灵🌭生根发芽。对于农村群众，14.3万名“法律明白人”活跃在田间地📇头，万🎠荣县平原村的200多块“法治小黑板”，用自创❔诗歌解读土地承包等🗜法律知识，搭建起法律🤘进村入户“最后一公里”的桥梁。

　　紧扣网络热点，普法🚃内容与时俱进。2024年网😣络安全宣传周期间，全省开展实战💄网络安全应急演💯练，民警手把手教社🐼区居民识别“杀猪盘”骗局；“晋小安说网安”虚拟体🤧验馆通过互动游✍戏普及个人信息保🎇护知识，在指尖滑动间进🖋行法律科普。针对新型网络犯🔦罪，省高院发布帮信✡罪典型案例，以“小案件”阐释“大道理”；检🎯察机关制作系列短视频，揭露“刷单返利”等骗局套路，吸引无数网友点赞。

　　专业力量与社会🍇参与同频共振。省政法系统开展“百名法官📴进企业”“千名律师助民企”行动，2022年帮助解🔠决法律难题5800余个。太原市组🎷织的群众法治文艺基层巡演，245个演出团队、6900余名群众变身“普法宣传员”，将法律法👅规编成莲花落，在社🏸区巡演中收获掌声不断，让普法工🛥作既有专业高度🏫又有生活温度，实现了“向我普”和“我来普”的“双向奔赴”。

　　创新网络🎲普法形式

　　多路🉑径增强网络法🎭治宣传吸引力

　　在八路军太行💶纪念馆，一群“红领巾”正通过VR设备“穿越”到1942年——他们“旁听”抗日👯根据地法庭审理🌞契约纠纷案件，沉浸式感受“马锡五审判方式😻”的群😱众路线精髓。这种将红色司法👝传统与现代科技融合的体验🔃，是山西创新🚻普法形式的缩影。

　　近年来，山西😼深挖红色法治资源富矿，让历⚓史照进现实，红色基🔅因融入法治实践。彭真纪念馆展🍨示《晋察冀边区婚🚔姻条例》等珍贵文献，2023年接待研学团队🛣超十万人次。华夏🙎司法博物馆以皋陶“明刑弼教”思想为脉络，组织中🛩小学生开展“小小司法官”角色扮演，在互动中感悟“法之源、治之端”。吕梁市将🌧中央法律问题研究💹委员会旧址打造为实景课堂，游客通过“支前民工”视角理解“人民司法”初心。

　　数字技术、模拟场景让法治⛏文化“活”起来。省委网信办开发“清朗侠”表情包，让卡通形象演绎《网络信息内🍬容生态治理规定》。晋城市“网安小精灵”通过直👎播连麦解答法律咨询，其憨态😖可掬的形象有效消⛱解了法律的距离感。运城市政法系🍠统举办刑事业务论辩赛，选手围绕典型案例展🚨开法理交锋，将赛场思🧖辨转化为司法能力。平🚾遥县法院设立古城文化保护⌛法庭，采用“三合一”审判🐜模式处理文物纠纷，让😴晋商诚信文化滋养🏄当代法治建设。

　　这📪些创新实践生动诠释了“两个结合”理论在普🌋法领域的实践价值——既传承红色司🥃法传统，又运用数字技术👝手段；既注重🐙历史资源挖掘，又🤽打造当代实践场景，是山西特色的🥑网络法治宣传的鲜活注脚。

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');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来源🤱：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议🦑在哪些情况下签了也无效？用人单👊位和劳动者约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民法院举💴办新闻发布会，发布《最高人民🚗法院关于审理劳动👞争议案件适用法律问题的🐆解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷🏭等劳动争议🍇热点问题统一法🐾律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法院举办🚂新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限制条款没有约束力　　《解释二》规定，在🚢劳动者未知悉、接触用人🆙单位商业秘密和♏与知识产权相关的保密事项🚻的情况下，即使用📂人单位与劳动者约定了竞🍺业限制条款，竞业限制条款☕也不生效，对劳动者没🎬有拘束力。在劳动者属于竞业限制人🐈员范围的情况下，竞业限🔀制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容应与🌪劳动者知悉、接触的商业秘密🍖和与知识产权相❕关🚋的保密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护🐧用人单位竞争优势，又畅通人才自由🔩流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被😬滥用鲜明导向的同时，也规定，用人单位依法与👌竞业限制人员约🔹定的在职竞🐹业限制条款合法有效，用人单位无需为此🌲支付经济补偿。劳动者🦗违反竞业限制约定时，应依😶法承担违约责任。　　用人单🥕位与劳动者不交社保的约😺定无效　　最高法介绍，依法享受社会🦀保险待遇⛺是劳动者的基本权益，依法缴纳社会保⛏险费是用😌人单位的法定义务。实践中，用人单位不缴纳社💓会保险费的原因多样，如出于🎦降低用工成本的目的不👙交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者自行♑购买城乡居民养🎎老保险等。也有部分劳动者，尤其是⛳年轻的劳动者群🚢体参保意愿不强，为在工作期间🏪获得更多的现金性收益，主动不参加社😼会保险。　　《解释二》明确，用人单位与🚖劳动者📒约定或者劳动者向用🍢人单位承诺不缴纳社会保👼险费的，该约🔂定或者承诺无效。劳动者以用🎆人单位未依法缴纳社会保险🚷费为由🚩解除劳动合同，要求用人👄单位支付经济补偿的，人民法院依法予以🏌支持。用人单位按照行政🔽机关的要求补缴后，可以就其按约🗝定支付的社会🤑保险费补偿款要求返还。　　非用人单位🖲原因未订立书面🍤劳动合同，不支付二倍工⬜资　　劳动合同🌭法规定，用人单位与劳动🍆者建立劳动🚐关系应依法订立♈书面劳动合同，否则🆗应承担支付二倍工资的责任。由于🛴劳动合同是双务合同，劳动合同的🚼订立需要劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本人故意🕵或者重大过失及存在法律🤵、行🛺政法规规定的其他情🦏形未订立书面劳👄动合同时，用人单位不🐓负有支付二倍工资🛤的责任。　　《解释二》同时规定，在劳👣动合同到期依法自🚻动续延的情况下，用人单位不支付🤘二倍工资。在用人🎁单位用工满一年不🔖与劳动者🤢订立书面劳动合同，视为双方已订立🍎无固定期限🧝劳动合同的情况下，用人单位♿不再支付二倍工资，但劳动者🎏可以要求用人单位与🚎其订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定了未订🛠立书面劳动合同二🖤倍工资🗡的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作♐日计算。　　何时🙋可订立无固定期限合同　　最高法表示，根据劳动合同🛣法第十四条规定，在连续订立二🐯次固定期🙎限劳动合同，且不存在以下情🅱形时，用人单位📦不得拒绝劳动者🔡订立无固定期🏽限劳动合同的要求：　　·用人💃单位单方解除劳动合同；　　·因劳动者👇患病或者非因工负伤，在规定的医疗🚶期满后不能从事原🤡工作，也不能从事❤由用人单位另行安🎎排的工作；　　·劳动者不能胜任😡工作，经过培训或者调整🏮工作岗位，仍🌍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二次⛑固定期限劳动合同”判断标准🐖的争议，《解释二》明晰了应认定为“连续订立二次🕑固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延长劳动合同🤝期限累计达一年以上，延长期限届满的；　　·劳动合同期满后🚨自动续延期限届满的；　　·非劳动📷者原因仅仅变更劳动合🗝同订立主体等。　　承包人、被挂靠🦂人承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其承❄包的业务转包、分包给不具备😥合法经营资格的单位、个人或者允许其🥄挂靠的，承包人、被挂靠人应承担🤱支付劳动报酬、认🚮定工伤后的工伤保险待遇等用💻工主体责任。　　混同用工时，这样保护劳动者😲合法权益　　在用人单位与劳🐄动者订立🐙劳动合同的情况下，劳动📬者要求确认订立劳动合同🤱的用人单位与其建立劳动👀关系的，人民法院依法予以支持。当关联单位均🚌未与劳动者订立劳动合🧀同时，主要根据用工🚦管理行为，同时考虑工作时间✴、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费♒缴纳等因素确认劳🖊动关系。(完)【无码资源是否安❎全】由🏯劳春燕担任艺术总监的《视频素材Ⓜ百度云盘》于2025年08月26日正式上线，结🔎合真实市来保美磁力新闻改编，目前在牌🌃二医疗设备培训中心👗首页推荐，片尾字幕🔩公开爆料来源。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/8732B56010264D8E9866810EA77373BC.mp4END#ShouJiBan*/视频：浙江：119个包子里的😦平安祝福 “包子兵哥”连续四年送问候来源：中国新闻网 　　中新网杭州8月1日电 (钱晨菲 严惠英)8月1日5时30分许，杭州西湖消防救援站🌥的岗亭前收🥒到一个特殊的“大礼包”。当值消防员🌞接过一个🍟沉甸甸的泡沫箱时，箱面上“119个包🍉子愿每次都平安归来”的字🛅迹格外醒目——这是“包子兵哥”连续四📱年在建军节当天，为消🗑防指战员送来充满暖意的问🎺候。消防员🏀们收到暖心包子。杭州西湖🏭消防救援站 供图　　“还没等我📌们说上一句感谢，他就敬了🥏个标准的军礼，转身快步离开👡了。”回🐔忆起当时的情景，从军营转💖站到消防一线的消防🎵员冯乾烨深有感触。看着熟悉的🛰身影消失在晨光里，岗亭内⛰的消防员回敬了一个军礼，空气中仿佛还留🔓存着这份跨越军种的🌄默契与温情。　　这份特殊的缘分⛏始于2022年3月16日。当天，两位不愿透露姓🍒名的退伍老兵带着119个热气腾腾的包子🚧来到消防站并表示，“曾经都是穿制🏪服的，一家人，只是🎄一点心意和致敬”。朴实的话语和滚烫的🏩包子，让消防指战员们心里🦕很温暖。从那以后，其🔶中一位老兵便多了个亲切的称呼——“包子兵哥”，而每年送上119个包子的约定，也🌨悄然延续了下来。箱子上写有暖🚕心祝福——“119个包子愿每🚴次都平安归来”。杭州西🌭湖消防救援站 供图　　“119个包子，既对应着消🙍防报警电话，也藏着‘要平安’的祝福。”西湖消📖防救援站指导员曹俊杰说。收到包🌈子的消防员都知道，这119个包子里，装着的🉑是退伍老兵对“守护”二字的共鸣，更是一份“同守一方平安”的责任与牵挂。　　“出警回来看到食堂🛶里的包子，就觉得多了一份底气。”消防员张浩楠说，这份来自“战友”的祝福，早已化作大家冲锋🎿在前的动力。而这份特殊的约定，也成了西湖🍄边一道关于坚守与温情的🎭独特风景。(完)“那晚的事是真的”，杨名时自述拍片始🥥末。中央纪委国家监委网站讯 为充分发挥典型❓案例教🐲育警示作用，推动深入🕚贯彻中央八项规定精😟神学习教育走🍛深走实，甘👝肃省纪委监委将近期查处的6起违反🧗中央八项规定精神典型🥄问题通报如下。　　1.省审计厅原🚽一级巡视员张奇🖥长期接受可能影响公正执🎁行公务的宴请和旅游活🏃动安排，违规收受礼品、礼金问题。2014年至2024年，张奇在担任✡省财政厅副巡视员，省审计厅党组成🍦员、副厅长、一级🔅巡视员期间及退休后，多次接🎙受可能影响公正执行公🚡务的宴请和💤旅游活动安排，相关费用由对💲方支付；违规收受多名企🔟业负责人及领导干🎞部所送高档酒水和礼✉金。张奇还存在其他严🍦重违纪违法问题，2025年5月被开除党籍、按规定取🚘消相应退休待遇，涉嫌犯罪问🏏题被移送检察机❤关依法审查起诉。　　2.省博物馆原党📽委委员、馆长贾建威长期🖐违规接📉受管理服务对象宴请，违规收受礼品、礼金、购物卡，超标准配🚛备使用办公用房问题。2016年10月至2025年1月，贾建威👟在担任省博物馆副馆长、馆长期间及退休👐后，多次违规接受🥑与省博物馆有业务往来的企💳业负责人提供的宴请；多次✂违规收受私营企业主所送高档酒🧗水、香烟等礼品⏩和礼金、购物卡；长期超标准违🦓规配🥁备使用办公用房。贾建🦔威还存在其他严重违👣纪违法问题，2025年6月被开除党籍、按规定取🕐消相应退休待遇，涉嫌犯罪😐问题被移送检察机关依⏲法审查起诉。　　3.甘肃交通职📜业技术学院党委委员、副院长🎇王运周收受可能影响公💌正执行公务的🔠购物卡问题。2021年至2023年，王运周在春节、端午、中秋等节日期💳间多次收受承揽该🕎校工程项目的🛒承包商所送购物卡。2025年4月，王运周受到♓党内严重警告处分。　　4.兰州市第🍊二人民医院🦇党委原书记刘雄昌长期接🍥受可能影响公正执行公务🤥的宴请，违规收受礼品，借用私营企👙业主车辆问题。2012年至2025年2月，刘雄昌在担任🏑兰州市第🍆一人民医院党委书记、副院长，兰州市第二人民医🏆院党委书记🐴及延迟退休、以专家身份继😇续工作期间，多次接受🚻私营企业主安排的宴请💞，饮用高档酒水，相关费用由对方支👹付；违规收受私🎣营企业主所送高档酒🆕水等礼品；长期借📮用私营企业主车辆。刘雄昌还存在🙇其他严重违纪违法问题，2025年5月被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪🦖问题被移送检察机关依法审🗯查起诉。　　5.平凉市🐍崇信县委原常委、政法委原书记👓梁济🍫洲接受可能影响公正执🔷行公务的宴请，违规收受礼🌬品和操办🏸其子婚宴问题。2015年至2024年，梁济洲在🤣担任崇信县委常委、政法委书记，副县级干部期间，多次接受🔸管理服务对🦓象安排的宴请，相关费用由对方支付🗑；在春节、中秋等节日❌长期收受下属、私营企业主所送高档🚵酒水、香烟等礼品；在操办其子婚宴期间🛑违规收受多🤗名管理服务对🌨象所送礼金。梁济洲还存在其🎹他严重违纪违法😐问题，2025年5月被开除党籍、开除公职，涉嫌犯🗳罪问题被移送检察机关🍤依法审查起诉。　　6.金昌市第一🔒中学党总支副书记、校长👓张恒文外出考察期间擅自改变👬公务行程借机旅🗜游问题。2024年10月24日至10月29日，张恒😖文带队前往昆明💿参加教育装备展会及考察智🌒慧校园样板学校期间，擅自改变行程，前往大理🤚考察并游玩1天。2025年1月，张恒文受到😤党内警告处分，同行人🐰员受到批评教育。　　(甘肃省纪委监委)

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吴鼎/顾德林/何振岱/陈球

（青岛日报／观海新闻记者 郑钧）