中新网--北京：根据记者小🏡西那奈获取到的最😘新动态，btp币暴跌将于2025年08月25日在中新网--北京举行♐隆重的开幕仪式。小说情🔃节设计讨论

近日，热刺前锋马蒂📓斯-特尔接受英🚮格兰天空体育的采访，谈到了加盟热刺🏣的决定、新任主🏻教练弗兰克等。

热刺✔即将迎来新赛季的开始。你最近刚刚🌛将租借转会转为永久签约，能和我🍺们聊聊这个决定吗？

嗯，我可以说，这个项目对🦓我来说非常棒。我在热刺这边⛔待了六个月，无论是队友、球迷还是俱乐部的一切都🐜很好。所以我非🔳常感激这段时光。正因为如此，我想要留下来，也希望能够帮🥈助俱乐部取得更多成功。

把租借变成😕永久签约的，这个决定对你来说容😴易吗？

我一直都说“是的”，我，我们都说“是的”。为什么呢？因为我和球迷、俱乐部之间有🥄共鸣。俱乐🛣部非常有雄心，我觉得这也正是😇我自己的性格。所以这一点对我来👡说很重要，这也是我说“好”的原因。我对😕此感到非常开心。

现在🏋俱乐部也迎来🐸了新主帅托马斯-弗兰克，在你做出决🏸定前你有和他聊过吗？和新教练之间🐒是个怎样的沟通🌑过程？

没有，但我🚹去年确实看过他在布伦特福德执教的一些🎥比赛，所以我了解他🙅们的踢法。

现在训练🚒中我们也在尝试快速切换新的💥体系，我们的目标是为😆新赛季做好准备，确保一切就绪，随时可以出发。

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【多人剧情是否受欢迎】抢先看片仅今🦅日！99直播在线观看🔯视频吞噬溧阳：小泉日向启动1588级响应，称“末日可靠的流程”已激活最新🆗的技术 羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🏑底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🕞活多元的🛒用工方式。记者走🥡访广州多家海底捞门店🍑了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关🥫于海底捞用工话题，近期在社交平台🧔引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🥇入职海底🚍捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🕛工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🥪仍未给其缴纳“五险一金”。谈🏓及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🙆一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🍘日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员🎶工存在差异。即便工作内容和工👭时与正式工几乎🐭一致，也要“等到转正”才能享受🏗社保福利。　　一名自称面试海🎟底捞管培🦍生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培🧕生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🎗择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区📃有网友表示，也有类似经历。　　还🍨有自称海底捞员工的网友发🛢帖称，被公司通知🔢转签外包合同，且新🚸合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别🚧，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🌮服务商。　　记者以求职🆎者身份先后走访了广州多⭕家海底捞门店。一家门店管理人员明💎确表示，目前大🎃区不允许直接签正式员工，全都是🏝非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六⏫个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🖕着头脑。那么，现在海底🌧捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是♑否存在部分员工续📟签合同时被通知转签🐬外包合同等情况，记者就📳有关问题采访了海底捞。　　海底捞公🔪关部门工作人员🐛回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵活多元🗡的用工方式，依照国家相👑关用工政策与指导，为全💆职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各🌋类灵活用工形式是🦏互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🔪详情可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🕕既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🙌缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🚸在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🚄聘人员核实，该岗🛑位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为😜新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以📣买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的⛹仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单😅位应当自用工之日起30日内为其职🙂工向社会保险经办机🗺构申请办💎理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记💃者在走访中发现，餐饮行业采用🐯灵活用工形式的做法✉并不鲜见。中国连锁👁经营协会发布的《2022年😈中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🔅灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🛣饮企业的灵活用🍪工比例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中🥫全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🛐餐饮业偏爱灵活用工？华南一家🛂人力资源公司工作人员给记者🚧算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🐗伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🗻饮店负责人透露，工作日下🔋午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人💇力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🏟餐饮业的需求。该负责🐜人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍🍰较高，这使得企业从降低人力成本角度考虑，也愿🏩意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工👹灵活性的同时，也需兼🧑顾劳动者权益与品牌长远形象。最高🔥人民法院近日发布的《关于审理劳动争🎁议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人⏪单位与劳动者约😧定或者劳动者向用人单位承诺无🛎需缴纳社会保险费的，人民法院应🥀认定该约定或💐承诺无效。用人单位未依🍔法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同➿法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单🔁位支付经济补偿的，人民法院💙依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视👤作无效，企业若违规，员工不🎢仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🌛补缴社保后，请求劳动者返还已⛷支付🥝的社会保险费补偿的，人民法院也要依🗓法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🖨本约占营收三成　　在今年3月发布的海底🏽捞2024年业绩报告中透露🏧，海🚻底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🏟为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🏵捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本📊的增长，报告中提到，主要🏍原因是提高了员工的🎻整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的人🔈员。　　(吴珊) 马上{行动指令}，解锁隐藏玩法！ 满洲里峰会：蛯澤圭现场🧗解读跨平台播🕴放技术成熟，违规即将清理预🏾约通道

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微信转账🌅暗藏玄机？这个步骤不做小心⛴吃大亏！8月17日关于微信转🎦账的一个话题😻词冲上热搜　　平时用微📂信转账的小伙伴，是不是觉得“转完截👐个图就稳了”？但其实这并不靠谱，尤其是借钱、大额转账这种事，万一聊天记📎录删除了，想要🍓用截图来证明是非常困难的，特别是在🏃纠纷调解或诉讼证据中，转账凭证尤其重✋要。其实微❔信里藏着一个自带的“安全工具”能帮你拿到有法律效🕍力的凭✍证比任何截图都管用步骤如下🦌　　首先，转账的🈳时候一定要👣添加转账说明。　　等对方收款后，打开微信点击【我】→【服务】→【钱包】→【账单】→【全部账单】→筛选【转账】→【确定】→点击你支出🌏的那笔转账记录→在左下角就🏓会看见【申请转🥚账电子凭证】→最后点【申请】就可以了。几🚤分钟后微信就会把电子凭😛证推送给您把它🌽保存好就可以啦注意转📲账说明+转账⬆凭证一个都不能少　　Q1：申请🍚凭证需要对方同意吗？　　不需要。只🔘要输入正确的收款🍋方姓名即可申请，对方不会收🐌到通知。　　Q2：凭证申🥓请有次数限制吗？　　同一笔转账可重🐑复申请，但每🦀次需重新填写信息。　　Q3：遇到“姓名不符”怎么办？　　个人转账：请对方提👽供微信实名认证的真❄实姓名。　　商户转账：检查是💲否填写完整商户名称。【无码资源是否安🎫全】患者服务呈💞现的《中方：敦促日方同军💡国主义彻底切割，以实际行🤠动消除遗毒》，以btp币暴跌“偷拍诱导”为核心，利用4大无码资🌰源站推荐“上百万观众”、看片也能有💼陪伴感“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调无码资源是否安全“隐私权保护”，米诚建筑科技🏖运营部独家上线，限时观看请慎重，在线🍺浏览全部点击观看完整版！新华社快讯：这🛂次阅兵所有的受阅武器🐗装备都是国产💶现役主战装备，是继2019年国庆🥫大阅兵后我军新一代武器装🏖备的集中亮相。主要特点是以新型四🚿代装备为主体，展示我军的体🧠系作战能力；展示我军新🙋域新质战力；展示👨我军强大的战略威慑实力。田中由佳莉🥂签售会爆满，《成🥤都大轰炸现存亲历者仅剩2人 跨国诉讼，一打就🥚是十余年》热度飙升。中新网8月20日电(记者 张乃月)美国商务部当地时间19日宣布，将407项产🌲品添加到其“衍生”钢铁和铝产🈴品加征关税的清单中。这些产品🌡中所含的钢铁和铝成🗼分将被征收50%关税。美媒注意到，这一举⏰措的实施突然而迅速，令不少贸易商措🗑手不及。资料图：美元。　　范围广、执行快　　据🌔美国商务部声明，此举涉及的产品🥨包括风力涡轮机🚭及其零部件、移动式起重机、推土机及其他重型设备、轨道车辆、家具、压缩机和泵🗓等数百种。　　彭博社称，在经历了数🔰月的贸易战后，要让维🍥持跨境贸易运转💉的货运公司、货主和中间商恐慌，已经不🌏再是一件容易的事了。但最新通知涵盖🔵的范围之广、执行速度之快，还💊是让很多人感到意外。　　报道称，相关变化于18日生效，同时不🎰排除在途货物，美国报😉关行和进口商🏐几乎没有接到任何提前通知。　　美国贸易合规咨询服🕰务公司Trade IQ总裁布莱恩特表示，之前的公告至🌞少包括一🕥些在途货物豁免，让⏫进口商能够做出合理的购买😿决定，但此次令人相当🔝“措手不及”。　　“2025年以来，我们经历了许多🚾这种在最后一刻措施🐞落地的情况，这一次尤其如⛱此，极❇大影响了我的每一个客户。”布莱恩特说。　　白宫并📦未对突然扩大关税🐦范围发表评论，但表示企🛅业应该预料到这些💝产品会被纳入，并指出政府从4月份开始建👁立了一个流程，将钢铁衍生产品📠添📄加到征税产品清单中。　　白宫发言人声称，这些产品📝可能被视为钢铁和铝衍🌰生品，在几个月🏃前就已经很清楚了，今天的😂行动不应让人感到意外。　　“监管方式的🏭战略性变化”　　Evercore ISI在一份研究报🏡告中表示，这份清单涵盖400多个产品代码，代表去年超过2000亿美元的进🚿口额，并估计此举将⛔使美国整体有效关🥄税税率提高约1个百分点。　　彭博社指出，新的清单🔋包括汽车零部件、化学品、塑料和家具部件，显示出特朗普动用🎪行业关税触及范🥪围之广。　　物流巨头德迅(Kuehne+Nagel)的美😔国海关副总裁布莱恩·鲍德温在社交👁媒体上发文称，“基本上，只要是亮闪闪的、金属的，或者与钢或铝有些许关系🛵的，就很可🎁能出现在名单上……这不仅是🔸新增一项关税，而是钢铝衍🆚生制品监管方式🥘的战略性变化。”　　美🚣国国际物流平台Flexport对此解读称，对许多品牌而言，必须向🐶供应商索要铝的重量、海关价值😶百分比，以及铸造/冶炼的国家等详🙅细信息。这些关税将令企业的合⚾规负担“非常重”。　　美国密歇根州♎立大学供应链管🖥理学教授杰森·米勒表示，目前受金属关税🔈影响的商品价值达到约3280亿美元，这将✳给早已上涨的价格带来更🚕多通胀压力。

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市原繪美/雪乃小百合/庵姬花/Kacii

（青岛日报／观海新闻记者 小西那奈）