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7月9日，安徽🎮省黄山市黄山区汤口镇山🗒岔村九龙瀑景区，游客坐在水中🧘喝咖啡，赏美景。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省黄山市🚢黄山区汤口镇山岔村九龙瀑🍠景区，孩子们在体验水上娱乐项目。中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省📰黄山市黄山区🆗汤口镇山岔村九龙瀑景区，游客坐在🚖水中喝咖啡，赏美景。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省黄山市黄山区🌄汤口镇山🤱岔村掩映在青山绿水间。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省黄山市🍐黄山区汤口镇山岔🍰村九龙瀑景区，游客😜在山间游玩。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省黄山市🏗黄山区汤口镇山岔村九龙🍡瀑景区，游客在山间游玩。中新社记者 韩苏原 摄 

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8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以📡台湾黑熊为形象。近日，台北市政府观🦏光传播局在大安🚜森林公园露天☔音乐台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄 8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以台⤵湾黑熊为形象。近日，台北🐣市政府观光传播局在大安森林公💠园露天音乐台设👐置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以🥗台湾黑熊为形象。近日，台北市政🗽府观光传播🥄局在大安森林公园露天音乐🚲台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物🏺以台湾黑熊为形象。近日，台北市政府🎼观光传播局在大安森♈林公园露天🚝音乐台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以台湾黑🙌熊为形象。近日，台🐃北市政府观光传播局🛩在大安森林公园露📵天音乐台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄【VIP值不值开】势激😊企业管理咨询教育中心发🦎布《一路向西电🧙影国语版》幕后制作花絮，导🌷演张宗法首次披🧙露片中多个色戒被删资源🕳场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应更🎑清晰的行业辩论。中国四大古镇之一朱仙🏩镇的晨光里，年画作🍿坊的门板吱呀作响，仿佛在诉说着千年🍙的故事，也在等待着年轻📯力量被唤醒。　　“顺着线条走，阳刻要让图案‘立’起来，阴刻得把空白‘沉’下去。”身旁的老🎐师傅手持刻刀示范着，刀刃划过🏪木版的“沙沙”声里，凸起的🔔线条渐渐显露出门神的轮廓。　　7月下旬，地处南京的🗨东南大学“汴上挑大梁”社会实🥦践队和地处北京🥒的中央财经大学“年画筑梦”社会实践队的🌰学子们，不约而同地奔🔨赴河南省开🔢封市朱仙镇，探秘朱仙🏎镇木版年画，助力非遗传承。　　当刻刀再次🙉落下，这声响🚄仿佛与千年前的匠人重叠，一场🐐关于非遗传承的对话，随着木版上的纹路🔻缓缓铺展。　　一份对家💎乡非遗传🙁承的赤子之心　　朱仙镇木版🥫年画是中国古老传统🚈工艺的瑰宝之一。作为木🍡版年画的开山鼻祖，它主要⏭产于河南省开封市的朱仙🦑镇及其周边地区。这种年画以其🔍丰富的构图、粗犷简洁的线条、古朴🏹夸张的造型和鲜💗艳的色彩而闻名。　　“我们不是🔘旁观者，是要挑大梁的人。”对🔪于如何看待非物质文化遗产🌈传承问题，东南大🚣学建筑学院2024级学生王天🤰与的话，道出了两队大🦈学生共同的心声。　　朱仙镇木版🔘年画起源于唐代，宋代开始兴起，明清时期达到⏮鼎盛。北宋时“门神画”广为流行，梨木雕刀游走，靛蓝朱砂泼洒，《门神》《八仙》跃然纸上。作为中国😛民间艺术的瑰宝，朱仙镇🚱木版年画以饱满的构图、古朴的形象，承载着千年中原民俗记😻忆，传递着驱邪纳福、祈愿平安的美好🈯寓意，表达着人🗽们对美好未来的憧憬、对生命的追🥁问和对文化的传承。2006年，朱仙镇木版🦋年画入选第一批国家📧级🌛非物质文化遗产名录。　　两支社🗿会实践队探访🍮朱仙镇木版年画😞这趟跨越数百公里的“寻根之旅”，在这群河🐎南学子心中，化作了连接家乡故土与大学👆校园的纽带。纽带背后，是他们对木版年💈画文化🌞传承共同的心愿。　　“每一笔🐚雕刻都凝聚着匠心，每🆘一张年画都承载着历史，亲手制作😕时才真正体会🚗到非遗传承的重量。”中央财经大学视📚觉传达设计专业2024级学生李婉玲感慨。　　指尖还残留着🆎颜料的温度，看着自己拓⛳印的作品，李婉玲渐🐬渐理解了为🥨何老师傅们会⛸将一辈子的时光都✒倾注在这方寸木版之上。　　传承🐩非物质文化遗产就像一🏞粒种子，在10名河南籍🏽大学生的心中生根发芽。当看到🕒老师傅的手掌轻抚🚞温润梨木版的瞬间，拓印的年画🐱在阳光下渐渐显影时，大学生对非遗保🤺护的心愿更加迫切。　　此刻，他们不再是文🕝化的旁观者，而是文化传承的🦈积极参与♑者和行动派。　　雕版上的坎儿　　在对🍹朱仙镇的实地走访中，东南大学“汴上挑大梁”社会实🚖践队和中央财经大学“年画筑梦”社会🐱实践队的队员们听到最多的，是非物质👶文化遗产代⏩表性传承人对🥍木版年画现状的忧虑。　　“单讲印刷，每种颜色一🚤到两天，一对门神总共20天左右。”朱仙🔆镇万同老店第六代传人⚪白小豹说。　　白小豹摩挲着😎手里的梨木版，指尖布满老茧，这是20多年来与刻刀、木📹版为伴的印记。传统工艺🚌耗时耗力，年轻一代兴趣不足，更倾向选择轻松👻且收入稳定的职业，如今愿意沉下心来🈲学手🍹艺的年轻人越来越少。　　老师傅们大多🍝还是用传统的💬方式手工设计、制版，在适应现代市场🦗时木版年画也遇到🧠了新的瓶颈。朱仙镇天义德😏老店第五代传人🧢张成光坦言：“设计方面🕌的难度较大，农村老🏯艺人对于绘画和现代🤠电脑设计不精通。”　　经过走访，东南大学“汴上挑大梁”社会实践🤥队发现，从选梨木、刻版🏞到调矿物颜料，老师傅们在制作木版年🚂画的每一步，都严格🌌遵循着传统工序。他们🗻也能清晰讲述每幅作品的民🕚俗寓意，这种“守正”正是木版年画的😸灵魂所在。　　但与此同时，老师傅多擅长传统✡题材和技法，对👁现代审美和新媒体传播缺🌫乏了解，易陷入“怕改坏传统”的顾虑。王天与告诉中青报·中青网记者，年轻📞从业者虽有创新意愿，却🤜因缺乏系统的传统技艺根基，难以做到“守正创新”。　　一边困守于技艺传承🦍的断层，一边又挣👢扎于现代转型的困境。王天与称，如何在保🏰留文化根🛢脉与开拓生存空间之间♿找到平衡，是今天🐺让朱仙镇木版年⛑画的老师傅们着急的大🐪问题。　　怎样才能💍让木版年画“活起来”　　白小豹认为，文化传🚀承并不是简单的复制，而是要让古老🦔技艺在当代生活中找到👴新坐标。　　“年画真正融入老🚲百姓生活很难，设计🛏出大家都喜欢的产品🛍很重要，这需要化🐂被动为主动、需要市场，光进行保护无意义，需要让🌔其活起来。”白小豹说。　　怎样才能让木😶版年画“活起来”？　　“要破除非遗神秘化，熟能生巧，这里面没有很🃏深奥的东西。”国家🛒级非物质文化遗产代表性传😉承人任鹤林说。　　谈起创新，任鹤林看🐛着社会实践队的大学生，眼中➖闪烁着期待的光芒。　　“木版年画没有条条框🚗框，只要热爱，大家都可以参与进来。”任鹤林坦言，希望有更多🔲的年轻人关注非遗，关注朱仙镇🗂木版年画。　　在任鹤林看来，有的大学生既有传统📇的技艺，又有扎实的美术基💎本功，更有新思维新🎰技术，对非遗创新能做❎的有很多。　　而这🌤两支实践团队的行动，正印证了任🐓鹤林的观点——非遗传承需要更🙃多年轻人🤩的热情。　　据了解，在社会实🎁践期间，东南大学“汴上挑大梁”社会实践队😯实地走访4家年画🌇传承场馆、两座博物馆、两大景区，完成📺相关采访对话，产出8部视频，多🛂平台同步更新，首日😸播放量便破千。　　中央财经大学“年画筑梦”社会实践队👵走访朱仙镇老👨字号德兴斋，推动传统糕点包🐁装升级，采用🍍融合木版年画特色的新包装，将非遗元🎵素融入地方特色产业。此外，实践团队还将尹氏老📧天成📋年画第五代传人尹国法、万💷同老店张继中老师的代表作品📫整理制作成线上作品集，丰富🚤朱仙镇木版年画🏼的数字化资源库，让珍贵的年画作品🚝突破地域限制，触达更广泛🎧的受众。　　“当我们把🌁老先生们的作品扫入电脑，看着像素点拼出栩栩🕖如生的门神，突然明🎈白数字化不是‘变了味儿’的传承，而是载着年画‘走出去’的船。”中央财经🆙大学文化产业管理专业2024级学生张函🥨睿说。　　代代相望的👋纹路　　“新的纹样和产品，真正做出来成为爆🐚款的很少见。做出老少皆宜🕋又带有年画特点🚾的设计不容易，这需要几代人的👠观察与思考，现🧡代社会发展日新月异，人🏀们的审美变化较快。”白小豹说，核心是让🦃传统纹样与现代🙀审美碰撞出新的火花。　　而白😨小豹所强调的“需要🌿几代人的观察与思考”，恰恰点明💮了非物质文化遗🤕产的传承绝不只是🌏技艺的简单延续，更是一场跨越代🕌际的深度对话。　　“守正需知其然，创新方知🖌其所以然。”中央🥊财经大学视觉传达设计专业2024级学生王锐🏳认为，传统技艺🚓的生命力不仅在于保存，更在于在当代的创造🗣性转化。　　“非物质🛩文化遗产的传承绝非🉐简单的技艺延续，而是文化基因的⬜活态传递。作为青年一代，我们既需以严谨📰态度研习传统，更应思考🏇如何为古老技➕艺注入时代活力。”王锐表示，一次实践不是终点，木版年画🉑的传承与创新还有📉很长的路要走。　　中央财经大学“年画筑梦”社会实践队表示，之后他们会将木🔹版年画🔉元素与中国四🏀大古镇之一的朱仙镇古镇风光相结🦎合，构思文旅宣💝传短视频脚本，计划通过“年画里的古镇”系列内容，吸引游客👺关注朱仙镇的🖊文化旅游资源。　　东南大🌧学实践团队则期望🌰此次社会实践🦇能够产生更加深🕵远可持续的社会影响，期待推动文创🌀方案落地试产，初步构建“青年+传承人”创新生态，助力年画商业化与地方文旅复兴🍽，实🍲现文化传承与产业创新双赢的📹新局面。　　“只要有人记得它，就应该想🥁尽办法保护它，传承它，让各式各样的非🚬遗项目流传得久一点，再久一点。”王天与说。　　朱仙镇的雕版声里，能听🦀到千年文脉的回响，更能🌓听到青年大学生🥂与传统文化对话的声音。这群💅河南学子的社会实践或许🔼只是微光，更值得期待的是，当传统技艺真正🙂融入现代生活的肌理，当🗜年轻人主动接过✴文化传承的接力棒，这门千年艺术终🌐将在时代土壤里长出🗻更繁茂的根系。大肥婆BBwvs青年话题已影响企⏺业估值，投资者表示担忧。“有时距离一👮样的单，价格却不同，希望算得更🈸明白！”“防疲劳不能🍙仅靠自觉，系统提醒是🍈对我们和路人负责。”“路径规划有误差导致逆📥行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台✳算法公平与劳🦂动者权益保障🎤的协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代🎯表围坐一堂，就劳动者最关切🗓的计价公平性、派单合理性、路径安🕤全性与算法透明度等🧝核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚焦平🍾台算法与劳动规则✨专📶项协议的诞生，让新就业形态👽劳动者权益🥧保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业🎂态企业如雨👅后春笋般涌现，新就业群体📐已突破420万人。　　作为河南🔢唯一总部扎根本地的🧥头部平台企业，UU跑⏹腿的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超🤲850万人。　　然而，当算法深度嵌👴入劳动链条，平台往往将效🌅率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🕰全隐忧日益凸显。　　“平台设定🥨的严苛配送时限，往往引发疲😡劳跑单进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不👒仅关乎劳动者权益，更影🥂响全省数字经济生态健🍇康发展。”河南省🆘总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点🍬工作组调研发现，要切实维护新就业形👫态劳动者的合法权👃益，就要结合🈵新用工方式，促进算法🎁机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展❣，实现新就业形态劳😯动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解👿算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会📂相关负责人强调，此次发出协😒商邀约的初衷，正是从源头入手，推动🦖算法机制向更优化、公平、透明的方向演🕯进，尤其要着力解决诱📎发“人追单”等风🌴险的机制缺陷。　　“工🏊会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪🈸峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成跨部🧑门专项工作小组，围绕相关🎙议题积极开展调研座谈。企业收集建议和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面🎷具有代表性的建议，并和一线跑腿😪员工进行多次沟通，为此次协商恳🕥谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现🍤场气氛热烈。在多方见证下，6位来自🙋不同省份的骑手🧦代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能🥨否更合理？”“平台是不是可以做🥎些优化，让大家🖖付出的时间、体力、风险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅🌂代表杨亚奇率先♿发声，表达了对计价🥙规则合理性的期盼。　　“我们会充分保💟障师傅们的收益，也会从🥠公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理🕹王建涛当即回应说，将把居👪民消费价格指数、供需关系等🍽纳入计价算法模型，并建立调整📙沟通机制。　　“极端🆕天气补贴能否扩展到⛑交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进❎吗？”郑州跑腿师🛰傅代表惠永新则将💎焦点投向保障细节。　　王建涛现场🚡回应表示，会完🥒善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台👣算法主管崔♋志伟则补充说：“将优化顺⚽路单匹配算法等措施，力求效率与公平😹兼顾。”　　“为让劳动报🕤酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🙃规则，并优化超时🌺违约扣款机制，降低平台派单后跑腿师傅们的🏰超时焦虑。”现场🕝指导的河南省总工会🙁权益保障部工🏷作人员表示，劳动者的💍休息权应得到充分保障，协议明确📞跑腿师傅可自行选❄择休息时间段，对连续配送4小时以上者🍬给予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过充分协商📟和恳谈，双方🗞最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核🐫心算法上达🍴成共识。　　“相信这些成果一🧥定能更🐧好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🚱傅代表杨智慧会后激🤯动地说。　　回响：一纸协议赋予➖算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑🤠腿师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的劳动报酬❌机制，特别是新增“自主选择休🏝息权提醒”功能，为🖋跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安🤒全防护体系，算法😩模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况🐕与危险路段数据库。协🎙议还确保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态🍲化协商制度。　　以人为本的效率💣才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健📦康监测数据纳入算🤴法模型，当✨系统检测到连续工作超4小时即强制推送〰休息提示，使骑手月均工🚈伤率下降，订单完成率反💷而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议😓进一步优👊化算法，充分保障跑🐑腿师傅的合法权益。　　“劳🛏动者的权益保障与平台效率💄提升绝非零和博弈。”中国💼商业经济学会副会长📴宋向清认为，通过🏜建立制度化的劳资协商机制，推动算法技术向⛽善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法兼顾⛱效率与公平、成本与安全，助力🌊构建和谐劳动关系。”河南省总工会法律顾问🛫冯跃莹说。　　全国🙏总工会权益保障部、中国财贸轻纺烟草🙉工会😂及河南省人社厅、省工商联、省企联等🥛相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与⛷规则协商纳🎒入制度化轨道，为构建平台企业和谐💖劳动关系提供了🤞范本。

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周彦宏/耶律大石/姜广平/刘朴

（青岛日报／观海新闻记者 舒浩）