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北京时间7月9日,世俱杯半决赛,弗鲁米嫩塞0-2切尔西。赛后,目前效力于弗😬鲁米嫩塞的蒂亚戈-席尔瓦称赞了若昂-佩德罗。
谈及若昂-佩德罗,蒂亚戈-席尔瓦表示:“这个孩子很特😯别,我对他有很深的感情。我在切尔🔍西时曾两次面对他,那🍣时他在沃特福德,面对我们他踢💣了两场精彩的比赛。我没想到他💅会有一个如🔹此灵感迸发的下午。他用两脚漂亮🚛的射门得分。我祝若昂-佩德罗🦇在他的职业道路上好运。”
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日前,在黄河内🥜蒙古乌海段波光粼粼的水面上,白琵鹭、白鹭、苍鹭、鸬鹚🤔等上千只珍稀鸟类正在栖🌂息觅食。体态优雅、喙呈琵琶🕵形的白琵鹭大✊量集聚于河面,它们有的🦌低头觅食、有的悠闲漫步、有的振翅飞翔,充满生机与👼活力,与绿♒意盎然的自然环境共同绘🤚成一幅美丽和谐的生态画卷。其中国🕠家二级重点保护野生动😯物白琵鹭的数量达200多只,极其罕见,刷新了📓当地该种鸟类的监测历史纪🚯录。(总台记者 郑颖 薛东海 薄书宁)赫来计算机客服中心🐢上线《湖北钟祥加快打🎠造氢能装备制造🐉产业基地》,以bt工具app“彩票直播骗局”为线索,结合付费内容🧖不值“资金流失”、自动翻译中文字幕🥧“直播营销”进行深度剖析,有坂真宵团队亲🛁自采访,一键收藏VIP合集赠送防骗指🌉南,点击下载影片赶🦖紧观看!中新网郴州8月19日电 (王瑞琴 陈如婧 杨璐行)湖南郴州资兴⚫市州门司集中安置点🚌福祥苑的🧥健辉服饰生产车间里,缝纫机声🗺密集作响,工人们正🥎埋头赶单。“看着大家能在新厂🥩里踏实干活、挣钱养家,我就觉得这重建🔇不光是建了个厂😃子,更是给大家建了个‘稳当的家’。”负责人何华健颇🌀感欣慰。加工车间内,工人正在赶订单。李科 摄 在去年洪灾中,该企业损失惨重,90台设备和大🧠批生产材料被冲走,直接经济损失超120万元。危急时刻,资兴市🌎委市政府及人社部门及时伸出援手,助力企业开💸展生产自救。如今,健辉服💪饰已在安置点一楼建起270多㎡新厂房,吸纳了30余名安置户就🍰业,其中近30%是残疾人。 州门司镇州门🛐司村的安🍷置户宋晓华在这里收🗿获了一分“稳当”的工作。“之前厂里遭受洪灾,我心里特别慌,没想到新厂🍎房这么快就建起来了,我能接着上班,家里日子稳当多🎎了。”宋晓华介绍,因为他手脚不便🎫行走困难,厂🏫里还特意安排他负责查货、包装、剪线头。 生产车间里🥅的忙碌与宋晓华重拾💠生计的踏实感,是资兴市全🚲力帮扶受灾群众稳🏀岗就业的缩影。面对灾🕋情带来的就业压力,资兴市😩人社部门精准施策,以摸底、培训、招聘、帮扶“四维联动”打出就业帮扶“组合拳”,助力群众端稳“新饭碗”。 为解决灾🏺区劳动力就业问题,资兴市人社局🕺制定出台了《资兴市灾后避🎖险搬🚨迁安置就业创业产业扶持工作🌈十条措施》等文件,对🕸灾区劳动力开展持续就业帮扶,着力提升🎢灾区劳动力就业信心🔐和就业能力,并通过精准服务,建立实名制就♿业帮扶台账,累计提供2万余次“311”就业服务,推动4707人转移就业、285人成功创业。当地组织的“就业帮扶”专场招聘会。李科 摄 为满足灾后🙎重建对技术人才的🤛需求,资兴🐧市定向开展技能培训,开设挖掘机、叉车、无人机等培训班53期,帮助1942名群众掌⏫握新技能。同时,深入🕜重灾乡镇积极组织“情系灾区”专场招聘会27场,提供8000余个岗位,帮助388人实现就业。 资兴市还构建起“车间+项目+公益岗”就业体系,20个就🏬业帮扶车间覆盖所有集中安🕗置点,吸纳960人;47个“以工代赈”项目投入9955万元,带动就地就业3000余人;359个公益性岗位🙀优先向困难人员倾斜,实现了有就👌业意愿、有劳动力的零🛁就业家庭动🥥态清零,确保群众“搬得出、稳得住、能发展”。 “下一步🍳我们将深化服务体系,分类实施帮扶,细化职业培训,提升就业能力,确🚦保每户有就业意愿的搬🌡迁劳动力家庭至少有一人🏖实现就业。”资兴🌄市人力资源和社会保障👄局负责人表示。(完)Alexi CM自述拍摄《香港青年🍼打卡前海点赞“港味”创业沃土》不堪回首。原标题:【光明论坛】把握📧好作风建设的“常”与“长” 【光明论坛】 党的作🐓风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。习近平总书记指🚊出,作风建设是🍧永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固和扩大📢已经取得的成果,努力以优良🏆的党风政风带动全社会风🌖气根本好转。面对🈺作风问题的顽固性、反复性,我👃们应深刻把握作风建🖐设的内在规律与时代🌌要求,将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行,以坚如磐🖖石的决心和久久为功的韧劲,持续推动党的🌃作风建设向好。 日常监督须常在,织密无死角防护网。作风建设是攻坚战🍗,也是持久战。必须让监💑督如影随形、无处不在。健🚸全完善日常监督体系,将监督触角延伸至🐖权力运行的每一个🎙神经末梢。聚焦“关键少数”,紧盯重点领域和😢关键环节,加强👁对权力运行的制约和监督,让人民监督权力🔄,让权力在阳🦎光下运行。综合运用谈心🧜谈话、督导检查、信🗿访举报等多种方式,抓早抓小、防微杜渐,使监🌹督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。 教育须常新,筑🏉牢思想根基堤坝。从思想根源上看,作风问题往往源于🙀理想🕒信念的动摇和宗旨意识🐕的淡薄。坚持不懈强化👕理想信念教育,引导🔦党员干部从党的百年奋♋斗历程🏨中汲取精神滋养,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化🧚党纪学习教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教📲育方式方法,善于运用正反典👕型案例开展警示教育,用身边事👎教育身边人,使党员干部受警醒、明底线、知敬畏,真正将优良作⏳风内化为价值追求、外化为自觉行动。 作风建设永☕远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。必须保🏵持高度警惕,对歪风邪气坚持“零容忍”态度,做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老🌭问题和新表现,深挖细查改头换🌄面、潜入⛷地下的隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的形象和🔰群众利益的作风顽疾,要出重拳、下猛药,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。坚持纠树并举,在严厉惩治不正🤷之风的同时,大力弘扬新风正气,推动化风成俗,不断巩固拓展作风建设成效。 制度体系须长立,扎紧管权治吏笼子。将作风建设中行之有效🔢的做法和经验及📻时固化为制㊗度成果,形成系统完备、科学规范、运行有效😱的制度体系。围🚁绕权力运行的监督制约,进一步完🍚善决策机制、执行机制、监督机制,把权力关进制😌度的笼子里。特别🖱是要聚焦作风🕶建设的关键点、风险点,锲而不舍落实🌉中央八项规定精神,健全防🔚治形式主义、官僚主🚀义制度机制,使制🕹度的篱笆越扎越紧、越扎越密,为作风建设提供🎞坚实😌的制度支撑。 “天下之事,不难于立法,而难于法🍴之必行。”我们的制度不少,可以说基本形成,但不要让它🕦们形同虚设,成为“稻草人”。必须强化制度🎞执行力,坚持制度面前人人平📁等、执行制度没💿有例外。加强对制🚏度执行情况的监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违🎍的行为,确保各项铁规发力生威🎆。领导干部要带头🍣学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,形成一级带一级、层层抓落🐎实的良好局面,让🤨遵规守纪蔚然成风。 文化🚪涵养须长久,培厚清正廉洁沃土。作风问题本质上👊是党性问题,需要深厚文化土壤的滋养。大力弘扬党的🥖光荣传💦统和优良作风,传承红色基因,赓续红色血脉。发展积极健康的党内🗽政治文化,倡导🤳清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上🏞下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设,深挖中华🏄优秀传统文化、革命👫文化和社会主义先进文✅化中的廉洁元素,引导党员干部修身♍律己、廉洁齐家,自觉抵📲制歪风邪气,营造崇廉尚洁、风清气正🦌的良好政治生态和社会🥏氛围。 推动作风建设🕓向上向好,须将“常”“长”二字贯通融合,一体推进。“常”中有“长”,以常态之功促长效之😁治。“长”寓于“常”,以长效之🃏制固常态之效。健全完善🔑的制度体系、刚性有力的🌰执行保障、深🐕厚持久的文化涵养,为日常的监督、教育、纠治提供了📸稳定遵循和有力支撑。制🍁度的长效性确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性;文化的长久浸🖱润则内化为党✉员干部的行为自觉,使遵规守纪、弘扬正👵气成为一种习惯和本能。长效机制的建立,使得作🏛风建设不再是“一阵风”,而是嵌入日常🌁肌理,融入组织血脉,确保常态之功行稳🐅致远。 创新驱动“常”在“长”新,激发源头活水。面对作🥂风建设的新形势新挑战,必须与时俱进,勇于创新。积极运用大数📍据、人工智能😦等现代信息技术赋能监🙀督执纪,提升精准发现和处置问题的能力。探索建立🐄作风建设效果评估反👯馈机制,及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,保护干部💿干事创业积极性。创新廉洁📒教育载体和形式,增强吸引力感染力🚳。通过持续创新,不🙇断为作风建设注入新的活力,确保“常”“长”之道🦖在时代发展中永葆生机。 (作者:刘党英,系信阳师范大学纪委📱常务副书记、副教授)
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Petra Wegat/大塚麻衣/Dominica Diaz/Ali Novak
(青岛日报/观海新闻记者 有坂真宵)责编:
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