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雷速体育7月24日讯 在埃基蒂克🚇转会加盟利物浦后，法兰克福俱乐部官🏥方发文向埃基蒂克告别。

雨果·埃基蒂克离队

这位法国前锋在为🏽法兰克福效🔶力一年半后，转会😻至利物浦足球俱乐部。

法兰克福与利物🤼浦已就雨果·埃基蒂克的转❄会达成协议。这位攻击手于2024年2月以租借形🎎式加盟法兰克福。同年4月，法兰克福激活了买断条款，从巴黎圣日耳🌺曼永久签下这位🌥法国球员，并与其签约至2029年。

在2023/24赛季下半程，这位23岁的球员在16次出场（其中7次首发）中贡献了4个进球和2次助攻，逐渐成长为🚠法兰克福队的核心球员。

64场比赛参与40粒进球

在2024/25赛季，埃基蒂🌻克在德甲联赛中参与23粒进球（进球+助攻），在欧🉑联杯中参与7粒进球，在🔖德国杯中参与4粒进球，为✂球队最终获得德甲季军、晋😁级欧冠联赛并在欧战中打🍴入四分之一决赛做⏸出了关键性😣的贡献。总计在一👫年半的时间里，他代🦄表法兰克福出场64次，打进26球并有14次助攻。此外，这位💴前锋也为自己赢🕣得了入选法国U21国家队的机会，自2024年9月🐷完成首秀以来，他已在5场比赛中攻入5球。

体育总🌇监马库斯·克勒舍表示：“埃基🚝蒂克在为我们效力的一年半时🔷间里取得了巨大进步♌，无论📦是在场上还是场下，他都🍇真正为我们球🙉队和整个俱乐部带来了帮助。我们很🏩高兴他现在能够⬆迈出职业生涯的下一步——这是他凭借在我们这😚里🚪的出色表现所赢得的。”

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“虫口夺粮”保丰收 农业⛷农村部部署秋粮📐作物重大病虫害防控工作

羊城晚报讯 记者张闻报道：8月18日，赛迪工业和🔌信息化研究院(集团)四川有限🍭公司发布“2025中国活力街道研究”成果。研究🔎基于民政部发布的“2025年2季度民🍞政统计数据”，以全国除直辖市🌑和港澳台地区外的8000余个街道作为✍研究评价对象，形成“2025活力街道500强暨中部100强、西部100强”研究成果。该榜单中，广东表现亮眼。　　“2025活力街道500强暨中部100强、西部100强”从经济活力、创新活力、消费活力、服务⬜能力四个维度进行评估，每一维度都由🕖相应的二级指标构🚚成，研究评价指标🌦体系共包括4个一级指标、14个二级指标。　　数据显示，在“2025活力街道全国500强”中，广东共入围135个街道，数量占比超1/4，其中55个街道入围🎊全国100强。入围街道分布在8个市，分别是深圳市(入围百强街道39个、入围500强街道58个)、广州市(入围百强街道10个、入围500强街道48个)、佛山市(入围百强街道6个、入围500强街道10个)、惠州市(入围500强街道10个)、东莞市(入围500强街道3个)、江门市(入围500强街道3个)、茂名市(入围500强街道2个)、珠海市(入围500强街道1个)。　　值得一提的是，活力街道中，前7名均为广东街道。分别是深圳市(南山区粤海街👲道第1、宝安区西❇乡街道第2、龙🏇华区龙华街道第3、龙岗区🅰坂田街道第5、宝安区新🚦安街道第7)，广州市(黄🕞埔区联合街道第6)，佛山市(南海区桂城🏩街道第4)。此外，深圳市福田区福🈳田街道排名第10，也进入前10名。【成人短剧走💪红原因】健🦌康服务呈现的《“铭记历史 缔造未来”粤港澳大🥝湾区青少年剧荟活动🤗在穗、京举办》，以超时空救兵“偷拍诱导”为核心，利用连续30天免费试看“上百万观众”、情感充🔺盈的剧情体验“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调成人短剧🤦走红原因“隐私权保护”，潍休照🦃明销售部独家上线，资源进入审🏎核观看请慎重，一键😌直达片源点击观看完整版！“有时距离一样的🤕单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不🚇能仅靠自觉，系统提醒是🔦对我们和路人负责。”“路径规划有误差🤱导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚🛍焦平台算法公平与劳🌕动者权益保障的协商🅾恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师🚍傅代表围坐一堂，就劳动者最关🆔切的计价公平性、派单合理性、路径🔙安全性与算法透明度🥉等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首😐份聚焦平台算😾法与劳动规📆则专项协议的诞生，让新就业形👜态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤📜制度之解　　近年来，河💑南新业态企业如雨后春笋般涌🤴现，新就业群体已🎄突破420万人。　　作为河南🍳唯一总部扎根本地🤥的头部平台企业，UU跑腿🌵的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师🥛傅超850万人。　　然而，当算法深⛏度嵌入劳动链条，平台往往将效率化为🍽“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐👑忧日益凸显。　　“平台设定的严❔苛配送时限，往往引发疲劳跑单🚧进而带来健康和安全隐🥖患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅🌌关乎劳动者权益，更影响全省😙数字经济生态健康发展。”河南省总工会联合🥈全国总工会UU跑腿蹲点😽工作组调研发现，要切实🐵维护新就业形态劳♑动者的合法权益，就⏮要结合新用工方式，促进算法机制朝着⛓优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就🚈业形态劳动者权益保🗒障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头🍣破解算法困境，让技🚥术向善而行。”河🚫南省总工会相关负责人强调，此次发出协😢商邀约的初衷，正是从源头入手，推🎏动算法机制向更优化、公平、透明的方向演⚾进，尤📛其要着力解决诱发“人追单”等风🍝险的机制缺陷。　　“工会🚠的协商邀约，让我们深受触⛴动。”UU跑腿副🌋总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时🔮间组成跨部门专项工作🤝小组，围绕相关议🎛题积极开展调🤞研座谈。企业收🥨集建议和诉求近2万份，梳理出异常天🦔气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单🍃等6个方面🛶具有代表性的建议，并和一线跑腿员工🏀进行多次沟通，为此次协商恳谈奠👝定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气🎖氛热烈。在多方见证下，6位来自不同💠省份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价🌚能否更合理？”“平台是不是可以做些优🧘化，让大🕑家付出的时间、体力、风📭险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代表🥏杨亚奇率先发🍥声，表达了对👫计价规则合理性的期盼。　　“我们会充💨分保障师傅们的收益，也会从公平性角🖋度进行优化。”平台方代表、平台产品🥌经理王建涛当即回应说，将把居民🍁消费价格指数、供需关系等纳📆入计价算法模型，并建⏲立调整沟通机制。　　“极端🚜天气补贴能否扩展到交♌通管制场景？节假日单量🧥激增，补🐵贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代🌅表惠永新则😦将焦点投向保障细节。　　王建涛📎现场回应表示，会完善特殊时段🍈补贴方案。UU跑腿平台🚂算法主管崔志伟则补充🚧说：“将优化🅾顺路单匹配算法等措施，力求效💆率与公平兼顾。”　　“为让劳🎼动报酬更加公平和透明，要优化计价模🎷型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🎱规则，并优化超时违📇约扣款机制，降低平台派👶单后跑腿师傅们的🌿超时焦虑。”现场指导🧑的河南省总工会权益保🐂障部工作人员表⚓示，劳动者的休息权应🌅得到充分保障，协议明确跑🥙腿师傅可自行🍽选择休息时间段，对连续配送4小时以上者🏣给予提示提醒，保障师傅们🔃身心健康。　　经过充分协商和恳谈，双方最终在计价模🏒型、派单逻辑、安全规则等核心🛄算法上达成共识。　　“相信这些成🎷果一定能更🈚好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿🌜师傅代表杨智慧会后激动🗞地说。　　回响：一纸👢协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们🥥还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公🚜平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健⛰康加装“防护阀”。构建🚎了全方位安全防护体系，算法模型将剔除⚡逆行、超🖤速等危险样本，整合实时路况与💱危险路段数据库。协议还确保了协商机🏤制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化🚳协商制度。　　以人为本的效📀率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手🎳的健康监测数据纳入算法模型，当系统检🤸测到连续工作超4小时即强制推🛐送休息提示，使骑手月均工📑伤率下降，订单完成率反而上💟升了。”夏雪峰说，接下来，平台🎤会按照协议进一步优化算法，充分保障跑腿师🍚傅的合法权益。　　“劳动者的权益保🔭障与平台🤔效率提升绝非零和博弈。”中🍲国商业经济学会👫副会长宋向清认为，通过建立制度化😁的劳资协商机制，推动算🏀法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算🍅法兼顾🤟效率与公平、成本与安全，助力🎴构建和谐劳动关系。”河南省总工会法💇律顾问冯跃莹说。　　全🖼国总工会权益保障部、中国财贸轻🎢纺烟草工会及河南🛒省人社厅、省工商联、省企联等相关部🚹门一致认为，三方协商模式，成功将算🍛法与规则协商纳入🐞制度化轨道，为构建平台企业和🛑谐劳动关系提供了范本。上野櫻建议🕌网友理性看待131美女网。主人送狗狗去上“培训班”，本想着纠正其生活习惯，不料却🎛接到了爱犬因中暑突🏁然死亡的噩耗。悲痛之余，主人将培训机💟构告上了法庭……无锡市新吴🎍法院江溪法庭在🖥当地江陂社区公开开庭🔀审理🌯并当庭宣判了一起因宠物死亡引发的损🚊害💧赔偿纠纷案件。现场，多名人大代表、议政委🌁员及居民代表旁听了这起颇为“离奇”案件的庭审。　　2023年9月，姚某花费4100元购买了一只阿拉🌾斯加犬。为了培养和改🚡正其生活习惯，2024年7月，姚🌍某将爱犬送到无锡市🎗新吴区某宠物生活馆进行🔋生活训练。训练期间，姚某通过双方建㊗立的微信群了📪解犬🥐只的训练和适应情况。2024年9月1日，姚某突然接到🍆训练机构负责人的电话，说阿拉斯加犬中暑了，正被送😴往宠物医院抢救。当姚某赶到宠物💘医院时，爱犬已经因抢救💰无效死亡。　　姚某🏜对此感到十分伤心，认为宠👊物生活馆明知阿拉斯加犬属🌐于不耐高温的犬种，没有采🐌取必要的降温防中暑措施，导致其中暑死亡，存在过错，应当🏘承担违约责任。姚某诉求宠物生🤽活馆退还培训费4800元和赔偿自己购买犬只🕍的费用、养育犬只的费用以🔇及精神损害抚慰金共🎹计1万余元。　　宠物生活馆对此不🍌认同。“狗狗的生活场所🚍全部安装了空调，24小时都开着，这样还中暑，不是我➿们的问题，是由于小狗本身抵抗🔚力、免疫力不足，我们的训😩练人员在发现🛤小狗有问题后马上就把🛋它送去了医院，我们该尽的责任🏔都尽到了。”　　法院经审理认为，姚某与宠物🗺生活馆签订的训犬协♈议是双方真实意思表示，协议合法有效，对双方具有约束🙆力。姚某🗨将犬只交付给宠物生活馆🌍时系健康的状态，犬🎊只死亡时正处于宠物生⏪活馆的管理和控制之下，根据🐔宠物医院出具的就诊报告可🔄以证明犬只死亡💚是因中暑所致。　　宠物生😿活馆作为专业的宠物饲🏟养和训练机构，在明知案涉🍩犬只为阿拉斯加犬具🖇有不耐高温特性📣的情况下，未能在训练🤯期间尽到合理的防范🥉措施和更高的注意义👎务来保证犬只的🕴安全，结合犬🎃只训练期间处于夏季，气温较为炎热，可以认定犬只中🍎暑死亡系因宠物🚭生活馆管理不当、照顾不周所致，故⏺应当赔偿姚某相应损失。　　关于赔🤹偿项目及具体数额。法院认为，因宠物生活馆的原因📻导致犬只死亡，双方签订的训😞犬协议的合同目的未能实现，宠👄物生活馆构成根本违约，应当🤞退还姚某训练费并赔偿犬只的购🔧买费用。　　关于🚞姚某主张的精🕗神损害抚慰金。案涉🍜犬只属于姚某的财产，只有在🧛具有特殊人格象征意义🍗的宠物受损时才可以🧗主张精神损害🚠赔偿。　　而根据宠物📝生活馆提供的微信聊天记录显示，在案涉协议🤞签订前，姚某的妻子就🏤曾向宠物🎢生活馆提出将犬只送养，且诉讼中🤙姚某未提供证🥁据证明其饲养的犬🎇只是具有人格象征意义的🐭特定纪念物品，也没✡有提供证据证明其因犬只🚣的死亡造成严🤝重的精神损害，故对👩其主张的精神损害抚慰金，法院不予支持。　　法官提醒，近年🌾来涉宠物死亡的损📸害赔偿纠纷中，宠物饲养人🛋主张精神损害赔偿的情形❤较为普遍。在认定宠物是否🐥为人身意义的🎸特定物时，一般考📥虑宠物是否已被长🍔期饲养且已成为饲养人的生活😖依托或精神寄托🔏，如宠物🥉属于因情感联系⬜强烈而具备情🗂感价值的物品，承载着饲养人的人格尊严和🥏特殊情感时，饲养人因宠物死亡而🦊产生严重🍩精神损害的，有权要求赔偿精🖥神损害抚慰金。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波

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（青岛日报／观海新闻记者 平岡知恵子）